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應用化(hua)

所有學習與管理(li)功能都基于應用實現,方便企(qi)業(ye)進行靈活(huo)調用和定制(zhi)開發(fa),深度自定義功能和應用。

移動化(hua)

針對主流(liu)的移動平台開發(fa)了學習客戶端,實現移動端與PC端學習同(tong)步發(fa)布。

管理(li)化(hua)

與企(qi)業(ye)原有管理(li)系統(如(ru)e-HR,OA等)對接(jie),形(xing)成電子時代的新管理(li)模(mo)式,促進企(qi)業(ye)管理(li)全面升級。

社交化(hua)

創新地(di)將微博、問(wen)答、文庫等社交化(hua)工具充分(fen)應用于非正(zheng)式學習。

階(jie)段化(hua)

全新推(tui)出(chu)的學習地(di)圖(tu),讓(rang)學員分(fen)階(jie)段的循序漸進的進行學習。

標(biao)準化(hua)

從最基礎在線學習課程的功能,到依據ISO10015培訓標(biao)準規範,包括需求(qiu)調研(yan)、計劃制(zhi)定、培訓實施(shi)、效果評(ping)估、學習過程監控來提升員工學習目標(biao)達(da)成率sheng)

開放化(hua)

開發(fa)了基于PaaS平台的TBC Store(光華(hua)商(shang)店),成為開放式雲學習服務平台的重(zhong)要組成部分(fen)。

潮流(liu)化(hua)

IPad客戶端、手機(ji)端……,引領(ling)潮流(liu),不斷創新,帶來絢麗(li)的界面設計和舒適的操作體驗(yan).

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九陽股份

九陽公司在健康廚(chu)房電器(qi)領(ling)域(yu)不斷拓(tuo)展(zhan),新產品層出(chu)不窮,主要產品涵蓋(gai)了豆(dou)漿機(ji)電壓力(li)煲、電磁爐、料理(li)機(ji)、榨(zha)汁機(ji)、紫砂煲、開水煲、電飯(fan)煲、油煙機(ji)、燃氣灶、消毒櫃、熱(re)水器(qi)等十(shi)二大系列兩百多(duo)個型號

1、e-learning平台為公司提供(gong)了知識(shi)dou)芾li)的載體,使得公司專業(ye)知識(shi)得以(yi)沉澱;
2、豐富的學習資源、分(fen)散性(xing)的學習,節(jie)省(sheng)了培訓成本;
3、提升了學員基本素養和專業(ye)知識(shi),提升了學員工資績效;
4、縮短新lue)憊?嘌抵芷qi),提升新lue)憊?嘌敵 省(sheng)

綠(lv)城電商(shang)

綠(lv)城電商(shang)肩(jian)負綠(lv)城集團采(cai)供(gong)管理(li)戰略(lue)轉(zhuan)型的使命,懷(huai)揣促進中國建材行業(ye)發(fa)展(zhan)的強烈(lie)使命感與責任感,開創“網絡商(shang)城+實體體驗(yan)”的材料采(cai)購(gou)新模(mo)式,搭建線上線下物資整(zheng)合(he)一站式jie)τ悶教   li)打造全國領(ling)先的專業(ye)建材服務商(shang)。

1、知識(shi)分(fen)享、尤其(qi)是內部經(jing)驗(yan)的傳承必須依賴于企(qi)業(ye)內部有效的機(ji)制(zhi),通過將培訓、績效的管理(li)流(liu)程和員工職業(ye)生涯(ya)發(fa)展(zhan)關聯起來,我們正(zheng)逐步接(jie)近以(yi)往曾經(jing)設想(xiang)但卻(que)始終渴望不可及的目標(biao);
2、促進了公司作為學習型組織的文化(hua)活(huo)力(li),員工自我提升開始形(xing)成風尚;
3、要求(qiu)參加(jia)和正(zheng)在參加(jia)成果學習的人員不斷增加(jia),公司內部知識(shi)與經(jing)驗(yan)的分(fen)享成為可能、成為員工職業(ye)發(fa)展(zhan)的風向標(biao);
4、組織的氛圍逐步得到改善。

海(hai)爾(er)集團

冰箱冷櫃,冰箱,熱(re)水器(qi)

 這個平台非常不錯(cuo),解決了我們平時工作比較忙難以(yi)參加(jia)you)嘌檔奈wen)題,自己各(ge)方面的能力(li)都得到了提升!

老板電器(qi)

提供(gong)包括吸油煙機(ji)、家用灶具、消毒櫃、烤箱、蒸汽爐、微波(bo)爐、電壓力(li)煲ye)瘸chu)房電器(qi)的整(zheng)體解決方案

 學員都比較認可網絡商(shang)學院的這個平台的。提高了整(zheng)個公司的學習氛圍及主動性(xing)。

天(tian)天(tian)快遞

天(tian)天(tian)快遞有限公司成立于1994年(nian),為國內第一個獲(huo)得“中國馳(chi)名商(shang)標(biao)”稱號的快遞企(qi)業(ye)。現擁有6000多(duo)個網點,全國從業(ye)人員60000余人,與時代光華(hua)合(he)作的天(tian)天(tian)商(shang)學院目前有學員將近10000人

1、推(tui)廣e-learning的學習,豐富了公司培訓形(xing)式的多(duo)樣性(xing),適應企(qi)業(ye)培訓的發(fa)展(zhan);
2、e-learning含(han)豐富的學習資源,在一定程度上,這種網絡培訓節(jie)省(sheng)了企(qi)業(ye)的培訓成本;
3、e-learning的學習,員工根據自身的培訓需求(qiu),自主選課安排時間開展(zhan)學習,,突破了企(qi)業(ye)以(yi)往培訓時間難以(yi)安排瓶頸;
4、推(tui)廣e-learning的學習,在企(qi)業(ye)內部營(ying)造了良好的學習氛圍,為企(qi)業(ye)良好的學習型組織的建設做出(chu)了貢獻;
5、通過e-learning的學習,在一定程度上提高了員工的知識(shi)和tu)寄埽 岣 嗽憊?墓?骷ㄐ?

徐工集團

公司成立于1989年(nian)3月,目前位居世(shi)界工程機(ji)械行業(ye)第7位,主要經(jing)營(ying)起重(zhong)機(ji),壓路(lu)機(ji),裝載機(ji),攤鋪機(ji),混凝土泵(beng)車,鐵路(lu)裝備(bei),專用車輛等產品

1、通過統一管理(li)課程的學習和管理(li)理(li)念的灌(guan)輸,使得參與學習的人員在一定程度上達(da)到了管理(li)認知統一;
2、通過學習,在一定程度上提高和拓(tuo)展(zhan)了員工的素質sheng) 蔥履芰li)、工作績效;
3、參與學習的人員體會到了學習的好處,收獲(huo)到了學習的成果,肯定e-learning這種學習方式;
4、通過e-learning學習,使得公司培訓系統更加(jia)完(wan)善,培訓流(liu)程更加(jia)規範化(hua)和tu)蟣慊hua);
5、通過e-learning學習,在公司內營(ying)造良好的學習氣氛,出(chu)現員工願意學習,爭學習,願分(fen)享學習成果
的現象。
 
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